Spätestens mit der „Bundesnotbremse“ und der aktuellen Infektionsschutzverordnung des Landes Berlin ergeben sich weitere arbeitsrechtliche Neuerungen, die bis hin zu einem Recht von Arbeitnehmern auf Arbeiten im Home Office interpretiert werden. Wo dies möglich ist, ergeben sich weitreichende Verpflichtungen für Arbeitgeber, dies unter Aspekten des Arbeits- und Datenschutzes zu prüfen und rechtssicher zu ermöglichen.
Unsere Referentin Bérénice Gorius, Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei fellaws, gibt Ihnen praxisnahe Lösungsansätze zur Umsetzung des gesetzlich zwingend vorgeschriebenen Schutzes eigener Arbeitnehmer. Dabei beleuchtet sie die Arbeit im Home Office unter arbeitsschutzrechtlichen, individualarbeitsrechtlichen, kollektivrechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekten.
